充実した福利厚生
制度について
各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度などHondaグループの制度活用による福利厚生の充実にも努めております。
諸手当
- 販売奨励金
- 通勤手当（全額支給）
- 各種奨励金制度
- 住宅手当（12,000円）
- 家族手当
- 保険資格手当
- 整備資格手当 等
休日休暇
- 毎週火曜日・水曜日 ※他、シフトにて
- 年末年始休店日
- 夏季休店日
- ゴールデンウィーク休店日
- 年間休日120日
保険
社会保険完備
福利厚生
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- ホンダ販売会福祉制度
- 慶弔見舞金制度
- Honda車社員割引制度
- 産休・育休制度 ほか
取得実績8人 ※2020年度実績 - ゴルフ部
- 野球部
- フットサルクラブ
- ファミリーバーベキュー大会
- 確定拠出年金制度
- Honda車点検＋整備割引制度
- レンタカー割引
- 誕生日プレゼント
- 再雇用制度
- 生命保険取扱い
- ガン保険取扱い
- クリスマスケーキプレゼント
- インフルエンザワクチン補助金制度
- 健康診断費用補助金制度
資格取得支援
取得実績5人 取得中5人（※2020年度現在）
社員大会
-ビジョンの共有-
毎年、4月と10月に全社員が一堂に会する全社員大会が行われます。全社員約400名がひとつの会場に集まり、社長が掲げる方針やビジョンを共有します。また、この場で各種表彰も行われます。組織は、その価値観やビジョン、方向性などを共有し、同じ目標に向かわなければいけません。全社員が「チーム中央神奈川」を意識し、一体感を持てるように取り組んでいます。
ありがとうカード
ひとことカード
お客様やスタッフ同士の絆を深める施策として、「ありがとうカード」や「ひとことカード」を行っています。店内にカードボックスを設置し、お客様でもスタッフでもこれらのカードに記入し投函できます。「ありがとうカード」は社員同士が感謝の気持ちを伝え、社内のコミュニケーションを円滑にするために、「ひとことカード」は、お客様の言葉から気づいたことなどを記入し、日々の業務の改善に役立てています。
